Wir wollen eine sich selbst organisierende Gruppe ins Leben rufen und alle einladen, die sich beruflich mit den Themen Agilität, New Work und den Prinzipien der agilen Organisation oder der Kollegialen Führung auseinandersetzen. Wir sehen dies als Experiment und wollen in einem offenen Format gemeinsam entwerfen, wie diese Gruppe für die Beteiligten in ihrer täglichen Praxis hilfreich sein kann.Gemeinsam könnenwir einen „geschützten Experimentierraum“für agiles Arbeiten schaffen.CARE, SHARE,LEARN
WOZU?
Ausprobieren – Experimentieren - Praxisaustausch
- Kollegial beraten -Arbeitswelt gestalten
-Lernen -–Selbstorganisation und Kollaboration ausprobieren - Arbeitswelt gestalten
- Menschen im Thema vernetzen.– Experimentieren
WAS GENAU?
- herausfinden, welche Rollen für diesen Kreis hilfreichwären, welche Formate passend und welche Themen Euch beschäftigen
- Austauschen zu Erfahrungen mit Agilität, neuen Organisationsformen, mitden Haken an der Sache, damit, was das bei Mitarbeitern euchauslöst, was euch beschäftigt...
- Erfahrungen Raum geben, gute Praxisbeispiele,Methoden, Toolskennenlernen/ vorstellenund ausprobieren
- Herausfinden, welche Rollen für diesen Kreis hilfreich, welche Formate passend wären und welche Themen euch beschäftigen
- Gemeinsam Lösungen findenund gegenseitig unterstützenWozu?Praxisaustausch
- Arbeitswelt gestalten
- Lernen - Menschen im Thema vernetzen – Experimentieren
WER?
Gestaltungswillige und InteressierteGestaltungswillige, die auch im beruflichen Alltag mit diesen Themen arbeiten und die bereit sind, sich auf das Experiment Selbstorganisation einzulassen und sich aktiv zu beteiligen (Geben und Nehmen als Grundprinzip).
WANN & WO
24. Juni 2019: 18.00 – 20.30 Uhr, Fase15, Fasanerieweg 15, 66121 Saarbrücken. Google Maps. Höhe Mainzer Straße / Ostspange, Haltestelle Römerkastell.
Wir freuen uns über den Austausch!
Reiner Ritter & Andrea Hohlweck
Wer kommt auf so eine Idee?
Wir, Andrea Hohlweck und Reiner Ritter, trafen uns im Sommer 2016 zufällig bei einem Event in Stuttgart mit dem schönen Titel „Teal Organisations“. Der Praxisaustausch in diesem Netzwerk war und ist sehr inspirierend und wir fragten uns – warum nicht auch im Saarland?